# Prorata du seuil : pourquoi ce n'est pas toujours 34 jours

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Pas un conseil fiscal. Telework Tracker arrondit le plafond **vers le bas**.

## Quelqu'un a demandé : le 34 est-il réduit en temps partiel ?

**Réponse.** Oui. 34 est le plafond de référence pour un **temps plein, année civile complète**. Taux d'occupation et durée du contrat se **multiplient**.

## Formule

**Seuil personnel = 34 × taux d'occupation × (mois couverts ÷ 12)**

Exemple officiel : 75 % embauché au 1er octobre → 34 × 0,75 × 3/12 = 6,375 → **6 jours** (unité inférieure).

## Cas chiffrés (arrondi inférieur)

| Situation | Taux | Période | Seuil |
| --- | --- | --- | --- |
| Temps plein, année complète | 100 % | 12 mois | 34 |
| Semaine de 4 jours | 80 % | 12 mois | 27 |
| Trois quarts temps | 75 % | 12 mois | 25 |
| Mi-temps | 50 % | 12 mois | 17 |
| Embauche 1er juillet, temps plein | 100 % | 6 mois | 17 |
| Départ 31 mars, temps plein | 100 % | 3 mois | 8 |
| Embauche 1er octobre, 75 % | 75 % | 3 mois | 6 |
| Mi-temps, départ 30 avril | 50 % | 4 mois | 5 |

## Quelqu'un a demandé : et si le temps de travail change en cours d'année ?

Calculer **période par période**, pas un taux moyen. Exemple : 100 % janv.–juin (17) + 80 % juil.–déc. (13,6) ≈ **30 jours**.

## Pièges

1. Le prorata réduit le **plafond**, pas les jours que vous pouvez consommer.
2. Déplacements et formations hors LU mangent le **même** quota.
3. Le compteur **repart chaque année civile** — mais une année incomplète n'a pas 34 jours.

Le seuil **social** (% du temps) n'utilise pas cette formule-jour : [deux compteurs](https://teleworktracker.app/blog/securite-sociale-teletravail-frontalier-seuil-49.md).